お問い合わせ／その他

当社では、求職者等の皆さまが安心して求職活動や採用選考に臨めるよう、採用活動の過程におけるセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。

ハラスメントに関するご相談については、以下のとおり相談窓口を設けています。

1．ハラスメント防止に関する当社の考え方

当社は、採用活動に関わる従業員による、求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他のハラスメント行為を許容しません。求職者等の皆さまの尊厳を尊重し、安心して面接や選考等に参加できる環境づくりに努めます。

2．ハラスメントに該当する行為の具体例

以下のような行為は、ハラスメントに該当する場合があります。

・面接時に、採用選考と関係のない交際状況や恋愛に関する質問をすること
・オンライン面接において、業務と関係のない身体の一部を見せるよう求めること
・選考と無関係な私的な食事やデートに執拗に誘うこと
・選考と無関係な私的な食事やデートに執拗に誘うこと
・採用や選考上の優遇を条件として、性的な要求をすること

・妊娠、出産、育児、介護等に関して、不適切な発言や不当な取扱いをすること

なお、上記は一例であり、これらに該当しない言動であっても、ハラスメントに該当する場合があります。

3．相談への対応

当社の採用活動において、当社従業員からハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するかどうか判断が難しい場合も、ご相談いただけます。

ご相談いただいた内容については、相談者および関係者のプライバシーに十分配慮したうえで、事実関係を確認し、公正かつ適切に対応いたします。

4．不利益な取扱いの禁止

相談を行ったことや、事実確認に協力したことを理由として、採用選考その他の場面において不利益な取扱いを行うことはありません。安心してご相談ください。

5．相談窓口

＜就活ハラスメント相談窓口＞
株式会社ジェイテック　マネジメントHQ総務人事グループ
（住所）〒104-0031　東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル
（TEL）03-6228-7273
（メールアドレス）somujinji@j-tec-cor.co.jp